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株式会社GFD 中途・新卒採用サイト

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福利厚生制度紹介福利厚生制度紹介

福利厚生制度紹介

各種社会保険完備

下記の社会保険を完備しております。

  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 労災保険
  • 雇用保険

定年退職金制度

当社は終身雇用という考えの下、勤続2年以上の社員を対象に定年退職金制度を導入しております。

定期健康診断制度

年に一回、無料で受診をすることができます。健康の維持管理に役立てていただけるよう法定以上の検診内容となっております。

各種休暇・休業制度

完全週休2日制(土・日) 、祝日以外に下記の休暇・休業制度を導入しております。

  • 年次有給休暇(初年度10日間)
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 産前産後休業
  • 育児休業
  • 介護休業
  • 特別休暇(結婚休暇、慶弔休暇、配偶者の出産等)
  • バースデイ休暇

時間外勤務手当制度

下記の時間外勤務手当制度を導入しております。

  • 時間外勤務手当
  • 深夜勤務手当
  • 休日勤務手当

住宅手当制度

【支給額】

  • 家賃の3割(上限3万円)

【条件】

  • 横浜市内で最寄駅まで徒歩10分以内に居住しており、本人名義の住居契約を締結している社員が対象

家族(扶養)手当制度

健康保険被扶養者認定を受けた方を対象に、下記の家族手当制度を導入しております。

  • 一人目:1万円/月
  • 二人目以降:5千円/月

慶弔見舞金制度

下記の慶弔見舞金制度を導入しております。

  • 祝い金(結婚祝)
  • 見舞金(傷病、災害等※社内規定に準ずる)
  • 慶弔金(香典、供花等※社内規定に準ずる)

資格取得支援制度

業務に関連する資格(情報処理、技術系、簿記等)取得に対して、資格手当を支給いたします。